www.handelslehrling.at » Rechtsinfos http://www.handelslehrling.at Sun, 25 Dec 2011 21:33:16 +0000 en hourly 1 8. Dezember http://www.handelslehrling.at/8-dezember/ http://www.handelslehrling.at/8-dezember/#comments Thu, 31 Mar 2011 10:10:39 +0000 Helmut Gotthartsleitner http://www.handelslehrling.at/?p=22 Die Arbeit am 8. Dezember erfolgt für Lehrlinge prinzipiell freiwillig. Dein Arbeitgeber muss dir bis spätestens 10. November mitteilen, dass er/sie am 8. Dezember aufsperren möchte und dass du arbeiten sollst. Du hast dann eine Woche zeit um deinem Chef/deiner Chefin mitzuteilen, dass du eine Beschäftigung am 8. Dezember ablehnst.

ACHTUNG: Kein Arbeitnehmer darf wegen der Weigerung, am 8. Dezember der Beschäftigung nachzugehen, benachteiligt werden.

Berechnungsgrundlage für dein Arbeitsentgelt am 8. Dezember ist die Beschäftigungsgruppe 2, 1. Berufsjahr.

Zusätzliche Freizeit! Wenn du am 8. Dezember arbeitest, bekommst du zusätzliche Freizeit: Arbeitest du bis zu 4 Stunden, bekommst du zusätzlich 4 Stunden Freizeit. Arbeitest du mehr als 4 Stunden, bekommst du zusätzlich 8 Stunden Freizeit. Eine Abgeltung dieser zusätzlichen Freizeitstunden in Geld ist nicht möglich.

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]]> http://www.handelslehrling.at/8-dezember/feed/ 0 Allgemeiner Gross- & Kleinhandel (1.1.2011) http://www.handelslehrling.at/allgemeiner-gross-und-kleinhandel-112008/ http://www.handelslehrling.at/allgemeiner-gross-und-kleinhandel-112008/#comments Thu, 31 Mar 2011 10:00:00 +0000 Helmut Gotthartsleitner http://www.handelslehrling.at/?p=24 Das Gehaltsgebiet A gilt für Betriebe in allen Bundesländern, außer Salzburg und Vorarlberg, das Gehaltsgebiet B gilt für Salzburg und Vorarlberg.

Lehrlingsentschädigung
1. LJ EUR 457 (A) EUR 472 (B)
2. LJ EUR 579 (A) EUR 598 (B)
3. LJ EUR 825 (A) EUR 852 (B)
4. LJ EUR 852 (A) EUR 880 (B)

Beschäftigungsgruppe 2, 1. Berufsjahr
EUR 1.300 (A)
EUR 1.334 (B)

Achtung: Bei den hier angegebenen Lehrlingsentschädigungen bzw. Gehältern handelt es sich um Brutto-Beträge!

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]]> http://www.handelslehrling.at/allgemeiner-gross-und-kleinhandel-112008/feed/ 6 Arbeiten am Samstag http://www.handelslehrling.at/arbeiten-am-samstag/ http://www.handelslehrling.at/arbeiten-am-samstag/#comments Thu, 31 Mar 2011 10:08:01 +0000 Helmut Gotthartsleitner http://www.handelslehrling.at/?p=16 Wenn du am Samstag nach 13 Uhr arbeitest, musst du am darauf folgenden Samstag nicht arbeiten.

AUSNAHME: Ausgenommen sind hier Verkaufstätigkeiten an den vier Samstagen vor dem 24. Dezember.

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]]> http://www.handelslehrling.at/arbeiten-am-samstag/feed/ 1 Arbeiten am Sonntag http://www.handelslehrling.at/arbeiten-am-sonntag/ http://www.handelslehrling.at/arbeiten-am-sonntag/#comments Thu, 31 Mar 2011 10:00:10 +0000 Helmut Gotthartsleitner http://www.handelslehrling.at/?p=17 Sonntagsarbeit ist für Jugendliche bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres ausnahmslos verboten. Warum wir für den freien Sonntag eintreten findest du hier!

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]]> http://www.handelslehrling.at/arbeiten-am-sonntag/feed/ 0 Arbeitszeit http://www.handelslehrling.at/arbeitszeit/ http://www.handelslehrling.at/arbeitszeit/#comments Thu, 31 Mar 2011 10:00:35 +0000 Helmut Gotthartsleitner http://www.handelslehrling.at/?p=9 Der Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben regelt eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden.

AUSNAHME: Siehe durchrechenbare Arbeitszeit

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]]> http://www.handelslehrling.at/arbeitszeit/feed/ 2 AusbilderIn http://www.handelslehrling.at/ausbilderin/ http://www.handelslehrling.at/ausbilderin/#comments Thu, 31 Mar 2011 12:16:53 +0000 Helmut Gotthartsleitner http://www.handelslehrling.at/?p=468 Die/der Lehrberechtigte kann deine Ausbildung entweder selbst vornehmen oder eine andere Person (AusbilderIn) mit deiner Ausbildung beauftragen.

Ist die/der Lehrberechtigte keine natürliche Person, so muss ein/e AusbilderIn bestellt werden. Sind im Betrieb mehrere AusbilderInnen bestellt, so ist die/der Lehrberechtigte verpflichtet, eine Person mit der Koordination der gesamten Ausbildung zu betrauen (AusbildungsleiterIn).

AusbilderInnen müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • erforderliche Fachkenntnisse
  • AusbilderInnenprüfung oder AusbilderInnenkurs
  • entsprechende Beschäftigung im Betrieb

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]]> http://www.handelslehrling.at/ausbilderin/feed/ 0 Behaltepflicht/Weiterverwendungspflicht http://www.handelslehrling.at/behaltepflichtweiterverwendungspflicht/ http://www.handelslehrling.at/behaltepflichtweiterverwendungspflicht/#comments Thu, 31 Mar 2011 12:25:44 +0000 Helmut Gotthartsleitner http://www.handelslehrling.at/?p=471 Der/die Lehrberechtigte ist verpflichtet, dich nach dem Ende deiner Lehrzeit noch 5 Monate im erlernten Beruf weiter zu beschäftigen, sofern das Lehrverhältnis durch Zeitablauf oder die erfolgreich abgelegte Lehrabschlussprüfung, die frühestens 10 Wochen vor dem Lehrzeitende abgelegt werden darf, endet. Die Weiterverwendungszeit steht dir also unmittelbar nach Ende der Lehrzeit, also entweder ab dem Enddatum aus dem Lehrvertrag oder ab dem auf die vorzeitige Lehrabschlussprüfung folgenden Montag, zu.

Die Weiterverwendungspflicht trifft nur für die/den Lehrberechtigte/n zu, somit hast du die Möglichkeit, am Ende deiner Lehrzeit zu entscheiden, ob du von der Weiterverwendungszeit Gebrauch machst oder nicht. Diese Wahlmöglichkeit hast du aber nicht mehr, wenn schon beim Abschluss des Lehrvertrages vereinbart wurde, dass die Weiterverwendungszeit ein befristetes Arbeitsverhältnis ist. Es sollte daher der Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages, vor allem auch im Hinblick auf einen allfälligen Kündigungsschutz (Mutterschutz, Präsenz- und Zivildienst), möglichst vermieden werden.

Die Weiterverwendungszeit kann sich auch auf die Hälfte verkürzen, wenn du die Hälfte oder weniger deiner Lehrzeit bei der/dem letzten Lehrberechtigten zurückgelegt hast.

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]]> http://www.handelslehrling.at/behaltepflichtweiterverwendungspflicht/feed/ 0 Berufsschule http://www.handelslehrling.at/berufsschule/ http://www.handelslehrling.at/berufsschule/#comments Thu, 31 Mar 2011 10:04:27 +0000 Helmut Gotthartsleitner http://www.handelslehrling.at/?p=18 Der Lehrbetrieb muss dir die zum Besuch der Berufsschule notwendige Zeit freigeben. Die Berufsschulzeit (eine eventuelle Mittagspause ausgenommen) ist dir auf die wöchentliche Arbeitszeit anzurechnen. Du bist zum Besuch der Berufsschule verpflichtet – wenn du dieser Pflicht mehrmals nicht nachkommst, kann der Betrieb dein Lehrverhältnis auflösen! Die Berufsschulpflicht beginnt mit dem Eintritt in ein Lehrverhältnis und dauert bis zu dessen Ende. Die Berufsschulpflicht endet aber auf jeden Fall mit dem erfolgreichen Abschluss der letzten lehrplanmäßigen Schulstufe.

Bist du mindestens 8 Stunden in der Berufsschule (eine eventuelle Mittagspause musst du von den Unterrichtsstunden abziehen), darfst du an diesem Tag nicht mehr zur Arbeit herangezogen werden. Bist du in einer Lehrgangsmäßigen Berufsschule, darfst du während dieser Zeit nur in Ausnahmefällen (Ferien,…) zur Arbeitsleistung herangezogen werden.

Die Berufsschule hat die Aufgabe, dir berufsbegleitend theoretisches Fachwissen, aber auch allgemeine Ausbildungsinhalte für deinen Lehrberuf zu vermitteln und bei Interesse auf die Berufsreifeprüfung vorzubereiten. Du musst von deinem Lehrbetrieb binnen 2 Wochen ab Lehrbeginn an der Berufsschule an- bzw. abgemeldet werden.

Berufsschulen können in verschiedenen Formen geführt werden:

  • Ganzjährige Berufsschulen mit mind. einem vollen Schultag oder mindestens 2 halben Schultagen in der Woche
  • Lehrgangsmäßige Berufsschulen in einem zusammenhängenden, pro Schulstufe mindestens 8 Wochen umfassenden Unterricht
  • Saisonmäßige Berufsschulen, mit einem auf eine bestimmte Jahreszeit zusammengezogenen Unterricht
  • Blockmäßiger Unterricht als eine Sonderform des ganzjährigen Unterrichts

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]]> http://www.handelslehrling.at/berufsschule/feed/ 0 Betriebsrat http://www.handelslehrling.at/betriebsrat/ http://www.handelslehrling.at/betriebsrat/#comments Thu, 31 Mar 2011 10:03:02 +0000 Helmut Gotthartsleitner http://www.handelslehrling.at/?p=7 Als Betriebsrat wird ein von den Beschäftigten eines Unternehmens gewählter Vertreter/eine gewählte Vertreterin bezeichnet. Der Betriebsrat arbeitet eng mit der Gewerkschaft zusammen und vertritt die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Geschäftsführer. Dazu hat er/sie einen speziellen Kündigungsschutz. Mehr Infos zum Thema Betriebsrat findest du hier!

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]]> http://www.handelslehrling.at/betriebsrat/feed/ 0 Betriebsvereinbarung http://www.handelslehrling.at/betriebsvereinbarung/ http://www.handelslehrling.at/betriebsvereinbarung/#comments Thu, 31 Mar 2011 10:02:07 +0000 Helmut Gotthartsleitner http://www.handelslehrling.at/?p=11 Wenn es in deinem Betrieb einen Betriebsrat gibt, kann dieser mit deinem Arbeitgeber/deiner Arbeitgeberin eine Betriebsvereinbarung abschließen, die manche Arbeitsbereiche anders regelt, als das im Kollektivvertrag vorgesehen ist. Das ist aber nur in ganz speziellen Bereichen, die wieder im Kollektivvertrag aufgezählt werden, möglich.

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